有研究表明90%的人是没有职业规划的，每天的学习是没有方向感，只是学习各种各样的知识，并没有针对性。往往难以找到自己的定位，对自己的能力了解少，没有有系统的学习规划，学习的内容往往不能得到高效的利用。在求职中这个问题基本是每一位面试者都会被问到的问题，在很大程度上这个问题考察的并不是求职者学习能力，而是一种眼界视野，对自己以及行业的认识，从而了解求职者的性格和价值观。济南山木培训为你详细分析该如何在面试中应对这样的问题，给面试官一个好印象。

职业规划不在于你的内容丰富度，在于你的表述方式以及对事物的认知，对自己的清晰认识，如果你的表述能够合理逻辑连贯，有一定的道理，就能给面试官留下一个不错的印象。面试官也不了解你，所以对你内容本身是没有太大兴趣的，反而对你的判断能力、逻辑思维能力和对行业以及你个人的情况认知程度比较感兴趣，所以在表述的时候一定要有所侧重。

在回答职业规划问题的时候，结合上述的侧重点，你可以充分认知自己的能力、爱好、兴趣等各方面，从而将自己的优势将所应聘职业的发展联系起来，让面试官知道你是适合在这个岗位上长期发展的。其次你要对公司有所了解，以及它在行业中的位置，对规划你可以将自己能够进入到公司后的一个假设加入进来，将你的规划能够和公司的发展相适应。

在规划中你一定要有长远的规划，有长期规划的人会有更大的动力去发展提升自己，但是也不可太长有太多因素会影响，太长会感觉太空，难以实现，对你不利。你可以着眼于就近的3-5年，就应聘岗位展开话题。

职业规划不只是你在面试的时候回答面试官的问题，同样这是一个非常严肃的问题，值得你去仔细思考，一个能够很好规划自己职业的人，往往能够生活的更加幸福。所以不只是得到工作的机会，为你了的发展，你更应该学会职业规划，快人一步。如果你不会，需要帮助，济南山木培训有专业的老师为你指导职业规划，让你能够结合自身的优势、兴趣、爱好等制定切实可行的职业规划，让你的人生更加完美。详情咨询：400-601-6869。